Veille réglementaire
Veille légale
Restez informé des évolutions légales et conventionnelles qui impactent la paie du spectacle, sans perdre de temps ni courir de risques.
Sans engagement|Réponse sous 24h
Pourquoi la veille légale est importante pour la paie du spectacle ?
Dans le secteur du spectacle vivant et enregistré, les règles évoluent régulièrement : modifications des conventions collectives, nouvelles obligations sociales, ajustements de cotisations… Sans un suivi rigoureux, il est facile de passer à côté d'un changement pouvant entraîner des erreurs de paie, des redressements ou des sanctions.
Notre solution en 4 points
Collecte
Suivi quotidien des sources officielles (Ministère du Travail, Code du travail, URSSAF, caisses, Conventions Collectives...).
Analyse
Interprétation par un expert de la paie du spectacle, tri de ce qui vous impacte réellement selon votre activité.
Alertes personnalisées
Notifications claires et actionnables adaptées à votre structure et vos cas d'usage spécifiques.
Accompagnement
Réponses rapides et mise en conformité (modèles, checklists, consignes) pour appliquer les changements.
Conformité garantie
Les avantages de notre veille légale
Gain de temps
On filtre l'actualité légale et conventionnelle ; vous recevez l'essentiel, prêt à appliquer.
Sécurité juridique
Réduisez le risque d'erreurs de paie, redressements et pénalités grâce à un suivi continu.
Expertise spectacle
Interprétation par un spécialiste des intermittents : CCN, minima, usages du secteur.
Alertes personnalisées
Notifications ciblées selon votre convention, vos contrats et vos pratiques de paie.
Docs & modèles
Guides, checklists et modèles prêts à l'emploi pour une mise en conformité rapide.
Intégration Espace Paie
Veille et consignes accessibles dans votre Espace Paie Employeur, tout au même endroit.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur ce service
Vous recevez des alertes uniquement lorsqu'un changement significatif vous concerne. Cela peut être : - Immédiat pour les changements urgents - Mensuel pour les évolutions planifiées - Trimestriel pour les bilans réglementaires
Lors de votre onboarding, nous identifions : - Votre convention collective - Votre secteur d'activité - Vos types de contrats habituels - Vos spécificités Nos alertes sont ensuite filtrées selon ce profil.
Votre gestionnaire Odentas est là pour ça ! Contactez-nous par email, téléphone ou via votre Espace Paie, nous vous expliquons les implications concrètes et les actions à mener.
Oui, car la veille légale vous permet de : - Comprendre les évolutions qui impactent votre activité - Anticiper des changements organisationnels - Être autonome sur les sujets légaux - Avoir une vision globale de vos obligations Et surtout, nous appliquons automatiquement les changements à votre paie, vous êtes donc toujours conforme sans effort.
Besoin de simplifier la gestion de vos paies intermittents ?
Profitez de notre expertise, d'un gestionnaire dédié et d'un espace en ligne pensé pour les employeurs du spectacle.